一、序言
2021年度，江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司（簡稱“鉛鋅公司”）秉持“用未來思考今天”的核心理念，在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟利益的同時，積極關注包括國家和社會、環(huán)境、客戶的共同利益，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。為構建和諧社會，積極承擔社會責任，規(guī)范公司社會行為，自覺接受社會的監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機制。
二、公司概況
1、公司簡介
鉛鋅公司隸屬世界500強企業(yè)——江西銅業(yè)集團有限公司（以下簡稱“江銅集團”），位于鄱陽湖入口、長江之濱的九江市湖口縣，是江西省“十百千億工程”的重點建設項目，為目前國內(nèi)裝備最先進的現(xiàn)代化大型鉛鋅聯(lián)合冶煉工廠。
為實施“相關多元”戰(zhàn)略，江銅集團于2008年5月籌建鉛鋅冶煉項目組，2009年9月成立江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司，正式吹響了江銅集團進軍鉛鋅冶煉行業(yè)的號角。一期工程包括冶煉工程水運碼頭、10萬噸/年鉛冶煉項目、10萬噸/年鋅冶煉項目、鉛鋅資源綜合利用、單身公寓等5個工程項目，項目總概算27.5億，于2009年6月28日動工建設，2011年12月2日建成點火。其中冶煉工程水運碼頭為江銅第一座5000噸級固定式碼頭，2011年11月投入試運行；鉛冶煉項目采用國際上最先進的基夫賽特爐直接煉鉛技術，2012年3月25日基夫賽特爐投料試生產(chǎn)；鋅冶煉項目采用國內(nèi)較為成熟的濕法煉鋅常規(guī)工藝，2011年12月22日沸騰焙燒爐投料試生產(chǎn)。
公司主要生產(chǎn)鉛錠、鋅錠，并綜合回收金、銀、銦、鎘、銅、硫。鉛鋅產(chǎn)品年綜合生產(chǎn)能力為20萬噸，其中鉛錠、鋅錠各10萬噸、硫酸27.9萬噸、金錠1006公斤、銀錠240噸。公司采用了技術先進的基夫賽特爐直接煉鉛工藝，在國內(nèi)首次實現(xiàn)了鉛鋅聯(lián)合冶煉及資源綜合回收，2013年該項目獲得了中國有色金屬工業(yè)科學技術一等獎。
公司設有十五個職能部室、一個中心、五個分廠；現(xiàn)有員工1060人，其中經(jīng)營管理人才55名、專業(yè)技術人才584名、技能人才406名。副高以上職稱人才14名，中級職稱人才133名，初級職稱人才344名，高級工、技師、高級技師189名。
公司自投產(chǎn)以來，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，近年來公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質量以及主要冶煉指標持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)場標準化、清潔生產(chǎn)工作持續(xù)提升。
2、公司榮譽：
★2022年度獲得“AEO高級認證企業(yè)”--中華人民共和國南昌海關
★2022年度獲得“SMM1#鉛錠價格采標單位”、“SMM鋅精礦加工費采標單位”--上海有色網(wǎng)信息科技股份有限公司
★2022年度獲得“2021年度物資供應及倉儲管理先進集體”--江西銅業(yè)集團有限公司
★2022年度成為“中國國際貿(mào)易促進委員會九江市委員會首屆執(zhí)行委員會單位”--中國國際貿(mào)易促進委員會九江市委員會
★2022年度獲得“2022年江西工人先鋒號”--江西省總工會
★2022年度獲得“五四紅旗團委”--共青團江西省委
★2022年度獲得“國家2021年度重點用能行業(yè)能效“領跑者””--工信部
★2022年度獲得“2021年度高質量發(fā)展考評稅收突出貢獻單位“特等獎”、2021年度高質量發(fā)展考評“高質量發(fā)展標桿企業(yè)”--中共湖口縣委、湖口縣人民政府
★2022年度獲得“第八屆市長質量獎”--九江市人民政府
★2022年度成為“副會長單位”--江西省品牌建設促進會
★2021年度產(chǎn)品鉛錠、鋅錠授權“江西名牌產(chǎn)品證書”--江西省品牌建設促進會
★2021年度獲得“2021年度江西省品牌建設先進單位”--江西省品牌建設促進會
★2021江西企業(yè)100強“第54位”--江西省企業(yè)聯(lián)合會、江西省企業(yè)家協(xié)會
★2021年度九江市工業(yè)企業(yè)40強“第3位”--九江市工業(yè)和信息化局、九江市企業(yè)家協(xié)會
★2021年度獲得“2020年度九江市優(yōu)秀企業(yè)”--九江市企業(yè)家協(xié)會
★2021年度成為“中國綠色發(fā)展聯(lián)盟理事單位”--中國環(huán)境報社
★2021年度獲得“2020年度高質量發(fā)展考評稅收突出貢獻單位“特等獎””--中共湖口縣委、湖口縣人民政府
★2021年度獲得“2019-2020年度安全生產(chǎn)先進單位”--江西銅業(yè)集團有限公司、江西銅業(yè)股份有限公司
★2020年度獲得“國家高新技術企業(yè)證書”--江西省科學技術廳、江西省財政廳、國家稅務總局江西省稅務局
★2020年度獲得“2019年度江西省優(yōu)秀企業(yè)”--江西省企業(yè)聯(lián)合會、江西省企業(yè)家協(xié)會
★2020年度產(chǎn)品銀錠授權“江西名牌產(chǎn)品證書”--江西省品牌建設促進會
★2020年度獲得“國家第五批綠色工廠”--中華人民共和國工業(yè)和信息化部
★2020年度獲得“2020年度環(huán)境社會責任企業(yè)”--中國環(huán)境報社
★2020年度獲得“全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位--中華全國總工會、中華人民共和國應急管理部、國家衛(wèi)生健康委員會”
★2020年度獲得“2020年度綠色發(fā)展典范企業(yè)”--中國環(huán)境報社
★2020年度獲得“2019年度高質量發(fā)展考評稅收突出貢獻獎“優(yōu)秀獎””--中共湖口縣委、湖口縣人民政府
★2018年度獲得“全國工業(yè)領域電力需求側管理“示范企業(yè)””
★2017年度獲得“2016年度新工業(yè)發(fā)展目標考核“企業(yè)貢獻獎””--中共九江市委、九江市人民政府
★2015年度獲得“江西省勞動關系“和諧企業(yè)””--江西省人力資源和社會保障廳、江西省總工會、江西省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、江西省工商業(yè)聯(lián)合會
★2013年度獲得“中國有色金屬工業(yè)科學技術獎”--中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國有色金屬學會
3、責任文化
3.1?開展特色活動，弘揚先進文化
一直以來鉛鋅公司就高度注重以江銅企業(yè)文化為引領，公司秉持“致力于持續(xù)發(fā)掘資源價值，追求人與自然的和諧共生” 的企業(yè)使命，大力推進綠色和諧發(fā)展，牢固樹立并積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，持續(xù)扎實抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排等工作，保障生產(chǎn)經(jīng)營與安全環(huán)保齊頭并進，創(chuàng)造和諧共榮的企業(yè)環(huán)境。 豐富多彩的員工文體活動是推進企業(yè)文化建設、激發(fā)員工工作熱情的重要載體。鉛鋅公司不失時機的在元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、國慶節(jié)期間因地制宜地舉辦了系列文體活動，如健步行、籃球、氣排球、撲克牌三片比賽等，展示了員工風采，匯聚了奮發(fā)進取的正能量。
3.2員工技能比賽再創(chuàng)佳績
組織參加了集團公司開展的“挖潛增效、對標一流”主題勞動競賽，結合自身實際情況，不斷加大挖潛增效工作力度，持續(xù)開展和推進對標管理工作，與自身對標，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平對標，找準差距，分步攻關，部分對標指標逐步優(yōu)化，初步了建立涵蓋生產(chǎn)全過程的對標指標體系，提高了管理水平，降低了生產(chǎn)成本，促進了企業(yè)綜合競爭實力的提升，為公司在復雜多變的市場中實現(xiàn)新的突破并持續(xù)盈利作出貢獻。
深入推進員工職位體系建設，構建員工職位晉升渠道，全面吸引、留住人才，充分調(diào)動員工學習技術、創(chuàng)造業(yè)績、提升能力的積極性。在2021年度職稱人員聘任工作中，共有87人完成初次定級。鉛鋅公司現(xiàn)有497名在職員工享受職位津貼，占比為47.7%。
4、民主管理
4.1廠務公開
發(fā)揮職代會、各專門委員會的作用，推進廠務公開制度化、規(guī)范化，保障員工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；要當好“服務隊”，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為廣大員工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務，經(jīng)常性開展員工喜聞樂見的群眾性文體活動，使群團組織成為名副其實的 “職工之家”。
不斷拓展廠務公開的廣度和深度，進一步完善“四級”公開制，把員工關注的“熱點”、生產(chǎn)經(jīng)營的“難點”、容易引發(fā)矛盾的“焦點”和黨風廉政建設的“關鍵點”作為公開內(nèi)容，聚焦績效分配、評先選優(yōu)、困難幫扶等涉及員工切身利益的重大事項，多渠道向員工亮家底、道實情，做到政策透明、操作陽光，讓員工參與決策和監(jiān)督。廠務公開滿意率有了新的提升。
4.2反腐倡廉
反腐倡廉是鉛鋅公司一項重大的政治任務，也是公司長期發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。2021年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，公司紀委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，聚焦主責主業(yè)，協(xié)助黨委縱深推進全面從嚴治黨工作，準確運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
公司壓實黨風廉政建設“三個責任”，黨委書記站到第一線當好“施工隊長”，紀委做實做細“協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨”職能，班子成員認真履行“一崗雙責”。抓實抓好巡視配合和巡視整改工作，政治生態(tài)存在的不足和問題逐步修復；運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴厲整治發(fā)生在職工身邊的違紀問題，修訂完善《崗位廉潔風險防范任務手冊》，用好專項檢查、效能監(jiān)察等利器，重點加強對工程施工、項目結算、供應銷售、質量計量、化驗分析等的監(jiān)督檢查，努力把經(jīng)濟交往崗位、人財物關鍵崗位耕耘成黨風廉政建設的“凈土”；加強廉潔文化建設，引導職工積極參與。
5、社會責任
5.1安全生產(chǎn)
鉛鋅公司年初下發(fā)了《關于做好2021年安全環(huán)保工作的通知》和《關于2021年安全環(huán)保責任目標考核方案的通知 》，確定了“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、綠色發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的安全環(huán)保工作方針，并制訂了公司全年目標和工作重點，各單位按要求層層分解，逐級簽訂安全環(huán)保責任狀。
根據(jù)工作安排，進一步強化各級管理人員安全生產(chǎn)責任制，加大教育培訓力度，完善管理體系運行，抓好重要時期及重點部位的安全環(huán)保工作，開展日常和季節(jié)性檢查和活動，強化檢修安全管理，強化消防巡視和消防隊伍建設，加強外委隊伍管控，加大安全環(huán)保設施運行管理，建立安全環(huán)保長效機制，再創(chuàng)安全環(huán)保工作新局面。
5.2環(huán)境保護
綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先是江銅集團經(jīng)營恪守的不二法則，創(chuàng)造永遠的綠色是江銅永遠的追求。
鉛鋅公司在江銅集團的統(tǒng)一部署下，積極營造綠色發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、安全環(huán)保的工作環(huán)境以及公平公正的職業(yè)成長環(huán)境。公司深知企業(yè)的發(fā)展離不開所在政府以及民眾的大力支持，因此公司在不斷謀求穩(wěn)健發(fā)展的同時，積極履行社會責任，已實際行動落實到環(huán)保、稅收、就業(yè)、社區(qū)建設、公益投入等各個方面。
公司自成立之初就設立安全環(huán)保部，負責企業(yè)日常安全環(huán)保管理，落實各項安全環(huán)保政策和要求。并且成立安全生產(chǎn)與環(huán)境保護委員會，公司總經(jīng)理任委員會主任，成員為各副總經(jīng)理和各分廠（部門）一把手。各分廠安排專人負責環(huán)保設施的運行和維護管理，確保環(huán)保設備穩(wěn)定運行，排放標準符合GB25466《鉛、鋅工業(yè)污染物排放標準》限值要求。
公司一共有廢氣治理設施16套，廢水處理設施2套。精礦從碼頭到精礦倉入倉通過管式皮帶運輸，并且各工序間物料轉運采用刮板機、皮帶通廊等運輸方式；廠區(qū)道路、料場定期灑水，限制廠內(nèi)車輛行駛速度，減少二次揚塵產(chǎn)生。
鉛鋅公司的廢水實行“雨污分流”的原則規(guī)劃和建設廠區(qū)的雨水和排水收集和排放系統(tǒng)。建設有廢水處理設施，工藝廢水通過橋架管道輸送至廢水處理站集中處理達標后排放，總排口另增設廢水綜合處理站，采用生物制劑深度處理工藝，確保廢水達標排放。
鉛鋅公司現(xiàn)有在線連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)三套（廢氣在線監(jiān)測設備兩套，廢水在線監(jiān)測設備一套），分別位于硫酸尾氣煙囪、環(huán)境集煙煙囪、廢水總排口。以上在線監(jiān)測設備全部與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)運行，并通過驗收。
6、員工責任
公司全心全意服務職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，千方百計為職工排憂解難。在公司內(nèi)部開展“職工醫(yī)療互助保險”活動，為困難職工發(fā)放大病救助金。
全心全意服務職工，組織全體員工依規(guī)進行定期體檢。同時為員工辦理了工會會員卡，使職工在購物、生活、娛樂方面享有優(yōu)惠政策。幫助大部分員工解決了住房問題，使得公司大部分員工入住湖口桃源馨苑小區(qū)。
公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標制定了人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成了人才規(guī)劃引進、使用、評價、激勵、退出的閉環(huán)管理，進一步完善了培訓體系建設，分層次分重點搞好安全、技能等各級各類培訓，提高員工隊伍綜合素質。
公司堅持以人為本，通過規(guī)范用工行為、實行集體協(xié)商、保障員工權益、完善民主管理等一系列舉措，努力構建和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，公司被江西省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/省企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會授予2014年度“勞動關系和諧企業(yè)”稱號，為集團公司唯一一家單位。充實公司、分廠兩級群防群治工作小組，多種形式增強職工的學法用法守法意識，落實人防、物防和技防措施，有力打擊偷盜生產(chǎn)資料的違法行為，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。
公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金按國家規(guī)定，全額繳納，覆蓋率100%。
7、公司責任
7.1公司對客戶的責任
近一年來隨著國家供給側結構性改革逐步推進，鉛鋅公司緊跟行業(yè)產(chǎn)品結構調(diào)整變化，不斷更新高端節(jié)能設備，繼續(xù)按照“深耕細作、持續(xù)超越”工作方針，認真貫徹落實“深、細、嚴”的管理思想，根據(jù)市場形勢和客戶的要求，細化工藝技術管理，努力打造江西名牌產(chǎn)品。
在質量管理方面，以品牌建設為統(tǒng)領，以實物質量和管理水平提升為重點，以質量審核為抓手，以制度建設為保障，深入查找過程管控存在的差距和不足，強化工序質量管控和現(xiàn)場質量持續(xù)改進，穩(wěn)步推進產(chǎn)品質量改進提升。一方面通過構建完善品牌價值、品牌形象及其評價管理體系，實施定期測評系統(tǒng)謀劃協(xié)同推進，持續(xù)改進品牌管理提升管理水平。
8、社區(qū)職責
創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會責任。鉛鋅公司履行創(chuàng)建平安企業(yè)，促進地方建設要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會公德、家庭美德教育，加強各類不穩(wěn)定因素排查，確保企業(yè)一方平安，為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。
通過拓展公司新業(yè)務及自身發(fā)展需求，為社會提供更多工作崗位，促進社會就業(yè)。公司加強人才引進機制，通過各高校招聘應屆畢業(yè)生來司就業(yè)。和社會中擇優(yōu)招聘的方式優(yōu)先引進公司急需、緊缺且有工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員和技能人員，充實企業(yè)管理、專業(yè)技術、生產(chǎn)操作類崗位。
公司始終堅持“以人為本”的理念，認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，切實維護勞動者合法權益。公司規(guī)范開展勞動關系管理，員工一律簽署勞動合同，嚴格依法繳納養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金。努力提升員工的薪酬福利待遇、繳納企業(yè)年金、實施年度例行體檢和帶薪年休假制度。
9、綠色采購
公司在采購活動中，推廣綠色低碳理念，充分考慮環(huán)境保護、資源節(jié)約、安全健康、循環(huán)低碳和回收促進，優(yōu)先采購和使用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等有利于環(huán)境保護的原材料。如在《江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司材料、備件供應商管理制度》包含了“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)無不良信息”、“污染物的排放達到國家政策、法律法規(guī)及標準的要求，擁有完善的“三廢”處理設施”、“污染物排放總量達到排污許可證的要求”等綠色采購要求。
公司2021年企業(yè)高、中風險供應商審核率100%，低風險供應商占比95%以上，新增合格供應商7家；43家合格供應商納入備選庫。通過對供應商進行定期審核，降低了公司的供應鏈管理風險。
公司將綠色采購理念融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，貫穿原材料、產(chǎn)品和服務采購的全過程，不斷改進和完善采購標準和制度，推動供應商持續(xù)提高環(huán)境管理水平，共同構建綠色供應鏈。
10、技術發(fā)展
科技創(chuàng)新能力的提高是實現(xiàn)企業(yè)高質量跨越式發(fā)展的關鍵，鉛鋅公司始終將科技創(chuàng)新作為重點工作進行。公司緊跟國家環(huán)保法律法規(guī)和“雙碳”戰(zhàn)略規(guī)劃，強化源頭管控、科技創(chuàng)新和末端治理，近年來陸續(xù)實施了《制酸系統(tǒng)應對高氟冶煉煙氣的應用研究》、《輸酸管泄漏在線智能監(jiān)測系統(tǒng)的研發(fā)》、等一批環(huán)保項目，形成了循環(huán)利用、運行高效的大環(huán)保工作新格局。
《鉛鋅廢水深度處理試驗研究》項目，積極貫徹了公司兩會提出的高質量推進安全環(huán)保工作精神，主動響應了國家水污染物特別排放標準要求，提升了安全環(huán)保治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
《輸酸管泄漏在線智能監(jiān)測系統(tǒng)的研發(fā)》項目，可有效降低濃硫酸泄漏造成的環(huán)保事故發(fā)生，減輕管道巡檢人員勞動強度，提升企業(yè)管道管理水平和企業(yè)形象。
《制酸系統(tǒng)應對高氟冶煉煙氣的應用研究》項目，有效降低了凈化電除霧器出口煙氣含氟量，不僅保障了制酸系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，同時也確保了現(xiàn)場清潔生產(chǎn)，杜絕了跑冒滴漏，為改善公司整體面貌奠定了基礎。
11、質量管理
公司在打造一流的企業(yè)過程，始終堅持“質量至上、追求卓越”的質量理念，充分發(fā)揮“一體化”管理體系的作用，持續(xù)改進開展技術改造與創(chuàng)新，主產(chǎn)品質量均優(yōu)于相應國標一級品良多。公司生產(chǎn)江銅牌鉛錠、鋅錠、銀錠被評為江西名牌產(chǎn)品。
12、節(jié)能降耗
自建廠以來公司采用世界先進技術，無論是從管理上還是技術更新上都對標國內(nèi)一流鉛鋅冶煉水平發(fā)展，通過降低陽極泥含水、實現(xiàn)純氧吹煉，每成產(chǎn)1kg銀錠天然氣用量下降至10Nm3，每年節(jié)約天然氣50萬m3。通過對廠內(nèi)照明進行節(jié)能改造，采用LED泛光高效節(jié)能燈替代高壓鈉燈、高壓汞燈，采用LED節(jié)能日光燈替代T8普通日光燈，每年節(jié)約用電100萬kW?h。
12.1管理節(jié)能
公司領導高度重視能源管理工作，建立專門的能源管理機構，副總經(jīng)理掛職負責公司的節(jié)能工作，同時設立了設備部管轄的機動能源組，明確了各個成員的職責權限，每季（年）度公司的節(jié)能工作進行落實以及部署。從而有力的保障了節(jié)能工作的正常開展和推進。在積極貫徹上級有關節(jié)能方針政策的同時相繼制定了《江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司能源管理制度》,使能源管理工作制度化。
通過提升操作水平，優(yōu)化工藝參數(shù)，使用能效率達到最佳；通過點檢到位、做好設備的預防維修等方面工作，確保設備滿負荷作業(yè)率，達到最好的節(jié)能效果。
通過嚴抓跑、冒、滴、漏，及時堵住漏點和制止用能的浪費，并加大對浪費能源的處罰力度，有效地推進各工序生產(chǎn)節(jié)能，提高了生產(chǎn)控制人員和專業(yè)技術人員的節(jié)能意識和成本意識，使浪費能源的現(xiàn)象得到了有效控制。通過精細化管理，從制氧架設氧氣管至萍鋼實現(xiàn)富余氧氣外賣，實現(xiàn)了制氧機零放空，節(jié)約了能源，同時獲得了豐富的價值。
12.2技術節(jié)能
動力分廠通過對空壓機技術改造，既保證了空壓機安全運行，又達到了技能降耗的目的，空壓機冷卻水壓力達到0.38MPa，冷卻塔風扇運行可根據(jù)季節(jié)性作出調(diào)整，空壓機電單耗下降明顯，由之前0.15Kwh/Nm3下降至0.12Kwh/Nm3。
動力中心通2020至2021年期間，對工藝技術改造及操作改進，化水站水回收率逐年上升至2021年，達79%，已大大超過了同行，在國內(nèi)處于領先水平。
硫酸分廠與設備部對硫酸循環(huán)水循環(huán)泵3臺之中的兩臺進行了節(jié)能改造，由原來550kw的電機改為450kw，達到了節(jié)能目的。
制氧站根據(jù)生產(chǎn)實際情況，通過與同行交流，對現(xiàn)有的立式泵進行改造，改造前制氧循環(huán)水泵每小時耗電量304Kwh，改造后制氧循環(huán)水泵每小時耗電量為230Kwh，年節(jié)約電費30.67萬元。
13、展望未來
在持續(xù)推進綠色制造體系建設方面，公司下一步的主要工作計劃為加強綠色先進工藝技術創(chuàng)新交流，提升綠色技術服務能力。綠色關鍵工藝的創(chuàng)新是全面創(chuàng)建綠色工廠的動力源泉，關注國內(nèi)外最新的綠色先進工藝技術，促進不同行業(yè)的技術交流和循環(huán)鏈接，挖掘行業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新的巨大潛力，通過推廣應用先進綠色技術裝備，推動持續(xù)降低單位產(chǎn)品的能源消耗和原材料消耗、提高產(chǎn)品質量，不斷提升生產(chǎn)的規(guī)?；妥詣踊?、增強工廠的綠色化水平和環(huán)境友好性。
展望鉛鋅公司未來根據(jù)近年來公司生產(chǎn)實際、市場調(diào)研和國家政策，擬依托現(xiàn)有冶煉技術和裝備，充分發(fā)揮鉛鋅聯(lián)合冶煉的優(yōu)勢，大力實施科研攻關，充分發(fā)揮科學技術作為第一生產(chǎn)力對公司發(fā)展所產(chǎn)生的巨大推動作用，深入推進鉛鋅公司綜合回收、節(jié)能減排工作。通過技術創(chuàng)新延伸產(chǎn)業(yè)鏈，擴大公司的銀、銅、碲、錫、硒等金屬的綜合回收，實現(xiàn)有價金屬的高效回收和清潔生產(chǎn)。通過加大公司安全環(huán)保的科技開發(fā)投入，以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念。重點提高污水收集、處理能力,以及雨水利用能力，強化廢氣排放環(huán)境監(jiān)管,加大大氣污染防治，進一步提升公司安全環(huán)保和節(jié)能減排水平。
江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司
2022.9.26